Mentoring significa apoyar. Es un método personalizado que consiste en ayudar a las personas a CONECTAR; conectar con el propio potencial; conectar personas; conectar con las personas; generar oportunidades; establecer sinergias; y sobre todo FACILITAR el cambio para afrontar retos, identificar soluciones y tomar decisiones. El Contexto apropiado es el de comprensión, generosidad, compromiso y confianza mutua, que facilita el desarrollo personal y profesional.
El/la mentor/a comparte conocimientos, habilidades, experiencias y aprendizajes propios. Ofrece consejos, información y guía a la persona para que consiga respuestas a sus retos. La conversación y la relación es el medio para llevarlo a cabo.
BENEFICIOS que puede aportar un proceso de Mentoring
Conseguir los objetivos de forma más acelerada y efectiva que si se trabaja solo.
Incrementa el networking, generando vínculos y relaciones más valiosas
Visión más global y estratégica
Se gana en confianza y seguridad y capacidad gracias al desarrollo de competencias y nuevo conocimiento.
Activa el potencial personal i profesional y enriquece la manera de pensar y activa el potencial.
Mejora la comunicación efectiva
Incrementa la autoconfianza, influencia, liderazgo y autocontrol
Facilita y acelera los procesos de cambio y permite una más rápida adaptación a nuevos retos y demandes.
Potencia la marca personal